Atmosferę, w której wszyscy czują się dobrze, budujemy dzięki otwartości oraz przede wszystkim odpowiedzialności. W DANONE każdy jest liderem własnego obszaru. Niezależnie od tego, na którym etapie kariery zawodowej jesteśmy, poprowadzimy samodzielne i ambitne projekty. Jednocześnie współpracujemy ze sobą - mamy na co dzień wsparcie swojego przełożonego oraz zespołu.
Jesteśmy różnorodni, dlatego takie samo jest nasze środowisko pracy. Pracując w atmosferze otwartości, wymieniamy się wiedzą i doświadczeniami, mogąc liczyć na wzajemne wsparcie. Współpracując, uczymy się od siebie, ale też tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym każdy może się rozwijać. Sprzyja temu również duża swoboda w działaniu - w DANONE każdy jest liderem w swoim obszarze, prowadzi samodziele projekty i podejmuje decyzje z nimi związane. Na potrzeby rozwojowe pracowników odpowiadamy również oferując możliwość rozwijania swojej ścieżki kariery w różnych spółkach DANONE. Dzięki temu w ramach pracy dla jednej organizacji, o podobnej kulturze oraz wartościach, możemy zdobywać bogate i zróżnicowane doświadczenia.
Szczególną wartość naszej pracy nadaje misja ,,niesienia zdrowia przez żywność tak wielu ludziom, jak to możliwe”. Dzięki niej swoimi codziennymi działaniami wpływamy nie tylko na wyniki biznesowe, ale też przyczyniamy się do odpowiadania na ważne potrzeby społeczne.
DBS to 4 różne funkcje biznesu – HR, IT, Finanse oraz Sekretariat Generalny (komunikacja, relacje wewnętrzne oraz regulacje prawne).
Działy te wspierają codzienną pracę poszczególnych spółek DANONE w Polsce, ale również w krajach w ramach regionu CEN (Centralna Europa oraz Nordyki): Norwegia, Szwecja, Finlandia, Estonia, Łotwa, Litwa, Dania, Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia i Bułgaria.
W Warszawie znajduje się także IT CC EMEA, czyli Centrum Kompetencyjne IT, pracujące na rzecz spółek DANONE w Europie, Rosji i Afryce i na Bliskim Wschodzie.
Biuro
Warszawa
ul. Bobrowiecka
Biuro
Warszawa
ul. Redutowa
Fabryka Danone
Bieruń
Fabryka Żywiec Zdrój
Radziechowy Wieprz
DanoneCareers Kwiecień miesiącem Ziemi 🌍!
W najbliższym czasie podzielimy się z Wami działaniami, które realizujemy w ramach grupy spółek DANONE i które sprawiają, że wspólnie możemy dbać o kondycję Ziemi.
Wszystko to w duchu naszej misji - One Planet. One Health. Jesteście ciekawi o jakich inicjatywach mówimy?
Już wkrótce pierwsza z nich 🤗!
DanoneCareers Czy możliwe jest, aby proces zarządzania pracą fabryki odbywał się w 100% automatycznie 🤔? Tak, a dowodem na to jest program NorthStar, który obecnie testujemy w Zakładach Produkcyjnych Nutricia w Opolu �. „NorthStar stanowi swego rodzaju fundament, na którym fabryka w Opolu może budować i realizować wizję cyfrowej transformacji w oparciu o zrównoważoną architekturę.
“Wdrożenie programu przynosi wiele wymiernych korzyści dla pracowników, ponieważ dzięki niemu możemy z wyprzedzeniem przewidywać awarie maszyn, planować ich konserwacje przy jednoczesnym utrzymaniu planu produkcji. Dodatkowo NorthStar to również garść informacji, które pozwalają na stałe podnoszenie jakości i wydajności naszej pracy.” - Jacek Jarocki, Starszy Kierownik ds. Transformacji Cyfrowej.
DanoneCareers Poznajcie COBOT-a, który każdego dnia wspiera naszych pracowników w Zakładach Produkcyjnych Nutricia w Opolu 👋.
Jego obecność sprawia, że proces paletyzacji produktów na wydziale Pouch przebiega w sposób zautomatyzowany, ale to nie wszystko 🤗.
„Największą zaletą i sukcesem projektu jest wyeliminowanie ciężkiej, powtarzalnej oraz nieergonomicznej pracy, jaką jest paletyzacja ręczna. Każdy z pracowników nie mógł się doczekać zakończenia projektu i dopytywał, kiedy zakończy się wdrożenie COBOTA na ich wydziale. Dodatkowo, robot jest w stanie pracować przez całą dobę, siedem dni w tygodniu, co pozwala nam zachować ciągłość produkcji.” - Dawid Wosiński, Inżynier ds. Transformacji Cyfrowej, Nutricia.
