Żywiec Zdrój w Jeleśni
Najbliżej zyskujesz najwięcej.
Stabilna praca, bezpieczeństwo i najwyższe standardy jakości, dobra atmosfera.
Dołącz do Żywiec Zdrój!
Jacek - Żywiec Zdrój
„W Żywiec Zdrój najbardziej można lubić otwartość. Ludzie są uprzejmi swoją życzliwością poprawiają panującą atmosferę. Dbałość o bezpieczeństwo pracowników przez zabezpieczenia i programy świadczą o dbałości o pracowników.”
Marcin - Żywiec Zdrój
„Dlaczego lubię pracować w Żywiec Zdrój? Stabilność zatrudnienia, dobra atmosfera w pracy, możliwości rozwoju. Co nas odróżnia od innych firm? Ludzie! Zespół tworzą ludzie z pasją, twórczy i pozytywnie nastawieni.”
O nas
2005
START PRODUKCJI
6
LINII PRODUKCYJNYCH
130
PRACOWNIKÓW
Nasz zakład rozlewniczy w Jeleśni istnieje od 2005 roku i obecnie pracuje z nami 130 osób. To u nas butelkowana jest woda źródlana Żywiec Zdrój, zarówno w butelkach plastikowych, jak i szklanych. Aby zapewnić ciągłość produkcji na naszych 6 liniach produkcyjnych pracujemy w systemie 3 – zmianowym.
Nieustannie rozwijamy się i wdrażamy nowe projekty. Wprowadziliśmy na rynek wodę w butelkach pochodzących całkowicie z materiału PET z recyklingu w formacie 1 oraz 5 litrów, a także wodę w butelkach szklanych. Zgodnie z naszą misją zajmujemy się edukacją dot. zdrowego nawodnienia i w związku z tym mamy specjalną linię produktów zachęcającą najmłodszych do picia wody, której twarzą jest nasz Zdrojek. Wspieramy także działania środowiskowe, takie jak #DoŻółtegoKosza, czy program „Po stronie natury” oraz inicjatywy wspierające rozwój lokalnych społeczności, w ramach Wolontariatu Pracowniczego HOPE. Realizujemy różnorodne projekty CSR-owe, w tym grantowe – np. Lokalne Inicjatywy Społeczne.
Produkujemy
Rekrutacja
- Prześlij CV przez stronę. Opisz w nim swoje doświadczenie oraz informacje, dlaczego chcesz pracować na danym stanowisku. Pamiętaj zawrzeć informacje o wrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji.
- Rozmowa telefoniczna. Zapytamy Cię o to, dlaczego chcesz dołączyć do żywiec Zdrój oraz o kompetencje, które opisujemy w ogłoszeniu o pracę.
- Spotkanie rekrutacyjne z menadżerem. Na niektórych stanowiskach poprosimy Cię o wykonanie testu sprawdzającego Twoje umiejętności specjalistyczne.
Jakie są etapy rekrutacji?
W trakcie rekrutacji chcemy dobrze poznać Twoje doświadczenie, ale zwracamy uwagę także na:
- motywację
- podejście i zaangażowanie w pracę
- chęć uczenia się
- elastyczność w adaptowaniu się do zmian
- przyjazny stosunek do ludzi, współpracę
Na co zwracamy uwagę w trakcie rekrutacji?
- Zastanów się, dlaczego chcesz dołączyć do nas to to stanowisko, co Cię motywuje, dlaczego jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko.
- Sprawdź informacje z ogłoszenia: jakich kompetencji poszukujemy? Jakie będą Twoje zadania na tym stanowisku?
- Przypomnij sobie swoje osiągnięcia zawodowe oraz konkretne zadania, projekty, w których wykazałeś/aś się kompetencjami podanymi w ogłoszeniu.
Jak się przygotować do spotkania?
Benefity
- Umowa o pracę, premia roczna
- Coroczna rozmowa rozwojowa, dot. szkoleń i awansów
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do karty sportowej
- Tornistrowe, prezenty z okazji świąt i narodzin dziecka
- Przerwa śniadaniowa w dowolnym czasie, dostęp do kawy i herbaty oraz owoców (2 razy w tygodniu)
- Dostęp do naszych produktów
Dołącz do DANONE już dzisiaj!
Aktualności
