Polak pokieruje DANONE w siedmiu krajach. Paweł Piątek prezesem na Europę Środkowo-Wschodnią

• Paweł Piątek objął stanowisko prezesa grupy spółek DANONE w Europie Centralnej i Wschodniej i odpowiedzialność za działalność spółek w 7 krajach.
• Nowa struktura DANONE obejmuje biznes w siedmiu krajach Europy Centralnej i Wschodniej: Polsce, Czechach, Słowacji, na Węgrzech, w Rumunii, Bułgarii i Ukrainie.
• Łącznie tworzy ją 15 podmiotów prawnych, 9 zakładów produkcyjnych oraz 3 europejskie i globalne centra kompetencyjne,
• Nową strukturę DANONE tworzy ponad 5 tys. osób, w tym prawie 3,6 tys. z samej Polski.

Nowa struktura DANONE w Europie Centralnej i Wschodniej połączyła działalność spółek w Polsce, Czechach, Słowacji, na Węgrzech, w Rumunii, Bułgarii i Ukrainie. Jej utworzenie ma ułatwić zespołom z różnych krajów dzielenie się wiedzą, szybsze wykorzystywanie kompetencji, talentów i rozwiązań sprawdzonych na poszczególnych rynkach oraz wspólne rozwijanie innowacji i kompetencji. Takie podejście wspiera realizację długoterminowej wizji DANONE, zakładającej łączenie wzrostu biznesu z wpływem społecznym i środowiskowym oraz tworzenie wartości dla konsumentów, pracowników, partnerów i lokalnych społeczności.

– Siłą nowej organizacji jest jej różnorodność. Łączymy siedem rynków, z których każdy wnosi do wspólnej struktury własne doświadczenia, kompetencje i znajomość lokalnych potrzeb. Chcemy, aby dobre rozwiązania szybciej przekraczały granice, a pracownicy mieli dostęp do większej liczby międzynarodowych projektów i jeszcze większe możliwości rozwoju. Jednocześnie pozostajemy blisko lokalnych konsumentów, klientów i partnerów, bo to właśnie dobre rozumienie poszczególnych rynków jest fundamentem naszego biznesu – mówi Paweł Piątek, prezes grupy spółek DANONE w regionie Europy Centralnej i Wschodniej.

Polska jako ważna część międzynarodowej organizacji

Paweł Piątek jest związany z DANONE od niemal 20 lat. Przed objęciem nowej funkcji, pełnił funkcję Dyrektora Generalnego grupy spółek DANONE w Polsce, którą tworzą m.in. Danone, Nutricia i Żywiec Zdrój. Wszystkie spółki łączy wspólna misja niesienia zdrowia przez żywność. Grupa należy do grona największych firm sektora spożywczego i żywieniowego w kraju, oferując produkty obecne w milionach polskich domów. W jej portfolio znajdują się m.in. marki Danone, Activia, Actimel, Danio, Alpro, Nutricia, Bebilon 2, Bebiko 2, BoboVita, Nutridrink oraz Żywiec Zdrój.

Powołanie polskiego menedżera na europejskie stanowisko pokazuje znaczenie doświadczeń i kompetencji rozwijanych w Polsce dla międzynarodowej działalności globalnego lidera na rynku żywności. Polska jest dla DANONE ważnym zapleczem biznesowym, produkcyjnym i eksperckim.

Skala działalności firmy przekłada się także na jej wpływ gospodarczy. Kompetencje budowane przez polskie zespoły będą istotnym wkładem w rozwój nowej organizacji, a jej regionalny charakter stworzy jednocześnie przestrzeń do jeszcze szerszej wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy wszystkimi siedmioma rynkami.

Konkretne korzyści dla biznesu i pracowników

Większa organizacja to również nowe możliwości dla pracowników - szerszy dostęp do międzynarodowych projektów, wymiany wiedzy, mentoringu oraz ścieżek kariery wykraczających poza jeden rynek.  – Połączenie kluczowych rynków europejskich otwiera przed naszymi pracownikami nowe możliwości uczenia się od siebie, udziału w międzynarodowych projektach i rozwijania rozwiązań, które mogą przynosić korzyści w całym regionie. Chcemy przy tym pozostać wierni standardom certyfikacji B Corp, zgodnie z którymi sukces firmy mierzy się nie tylko wynikami biznesowymi, ale także jej wpływem na ludzi, społeczności i środowisko. To podejście jest spójne z wizją One Planet. One Health, która od lat wyznacza kierunek rozwoju DANONE – dodaje Paweł Piątek.

Wspólna struktura ma skrócić drogę pomiędzy pomysłem sprawdzonym w jednym kraju a jego wykorzystaniem na innych rynkach. Dotyczy to między innymi innowacji, procesów operacyjnych, zarządzania jakością, komunikacji oraz współpracy z partnerami i interesariuszami. Zintegrowane funkcje regionalne mają zapewnić zespołom dostęp do szerszej wiedzy, przy zachowaniu silnej obecności lokalnej. To pozwoli efektywniej rozwijać rozwiązania odpowiadające zarówno na potrzeby konsumentów, jak i działania na rzecz zdrowia i planety.