DANONE przedstawia nową odsłonę globalnej strategii zrównoważonego rozwoju – kierunek na zdrowszą przyszłość ludzi i planety

DANONE ogłasza odnowioną globalną strategię zrównoważonego rozwoju, stanowiącą kolejny etap DANONE Impact Journey – długoterminowej mapy działań organizacji, łączącej rozwój biznesu z odpowiedzialnością społeczną i środowiskową. Nowa faza, obejmująca lata 2026–2030, wzmacnia dotychczasowe podejście organizacji oparte na nierozerwalnym związku zdrowia człowieka i kondycji planety. Cele zostały sformułowane globalnie, a każdy region – w tym Polska – będzie adaptować je do lokalnego kontekstu i własnej skali oddziaływania.

• DANONE ogłasza zaktualizowaną, globalną strategię zrównoważonego rozwoju Droga Pozytywnego Wpływu DANONE 2026–2030, koncentruje się na trzech filarach: Zdrowie poprzez żywność, Natura oraz Ludzie i Społeczności – odpowiadając na wyzwania związane z wpływem żywności na zdrowie, klimatem i odpornością łańcuchów dostaw.
• DANONE kontynuuje działania środowiskowe, realizując już teraz 21% redukcji CO₂e (cel: redukcja o 34,8% do 2030 r.) w całym łańcuchu wartości, wspierając rozwój rolnictwa regeneratywnego (45% surowców pochodzących z praktyk rolnictwa regeneratywnego do 2030 r.) oraz wdrażając modele opakowań cyrkularnych, m.in. 100% rPET w wybranych produktach i monomateriałowe opakowania. Kontynuuje także działania w zakresie niemarnowania żywności, współpracując m.in. z Bankami Żywności, Too Good To Go, ale także przekazując niewykorzystane w produkcji resztki żywnościowe m.in. do żywienia zwierząt i/lub do produkcji biogazu

W ramach nowej fazy DANONE Impact Journey firma kontynuuje koncentrację na trzech kluczowych obszarach – Zdrowie poprzez Żywność, Natura oraz Ludzie i Społeczności, odpowiadając tym samym na wyzwania związane z wpływem żywności na zdrowie, koniecznością redukcji emisji gazów cieplarnianych, ochrony zasobów wodnych oraz zwiększaniem odporności globalnych łańcuchów dostaw. Nowa faza strategii ma na celu wzmocnienie konkurencyjności i trwałego wzrostu firmy.

Działania na rzecz środowiska

Podczas Porozumienia Paryskiego w 2015 r. ogłoszona została Polityka Klimatyczna Danone, m.in. z celem 2050 „Net Zero”. 2 lata później firma zobowiązała się do emisji zgodnej ze ścieżką SBTi (ang. Science Based Target Initiative) 2°C[1], a w 2019 r. firma postawiła sobie jeszcze ambitniejszy cel - zobowiązała się do redukcji emisji zgodnie z trajektorią 1,5°C[2]. Cel to o 34,8% emisji CO₂e mniej do 2030 r., a także redukcja emisji metanu z mleka świeżego o 30%. Równolegle firma rozwija rolnictwo regeneratywne zakładając, że do 2030 r. 45% kluczowych surowców będzie pochodzić z gospodarstw stosujących te praktyki (wzrost z 39% w 2025 r.). Poszerzony został również zakres zobowiązań vDCF (ang. verified Deforestation and Conversion Free), obejmujących eliminowanie wylesiania i degradacji terenów. W obszarze ochrony zasobów wodnych DANONE planuje zapewnić bezpieczny dostęp do wody dla 30 mln osób do 2030 r., kontynuując działania jako jedyny prywatny partner Konwencji Ramsarskiej.

Spółka Danone ogłosiła w 2024 r. program wsparcia dostawców mleka DAN-Agri, w ramach którego powstało już 8 biogazowni, 4 000 krów objętych zostało inteligentnym monitoringiem, prawie 200 gospodarstw rolnych otoczono wsparciem. Danone inwestuje w ten sposób w niezależność energetyczną i nowoczesne rolnictwo polskich gospodarstw, wspierając rozwój praktyk rolnictwa regeneratywnego. W ramach zaangażowania Danone w wyzwania rolnictwa, we współpracy z Koalicją Klimatyczną, w 2024 r. powstał także Społeczny Pakt dla Rolnictwa i Produkcji Żywności łączący niezależnych ekspertów, firmy komercyjne i decydentów, a efektem jego prac jest pierwsza w Polsce, uzgodniona międzysektorowodefinicja rolnictwa regeneratywnego. Co roku firma ogłasza również efekty działań w kierunku redukcji emisji gazów cieplarnianych – w 2025 r. zmniejszyła się ona o 43%[3] (w stosunku do roku bazowego 2020).

Ważnym elementem realizacji strategii są także działania zmierzające do ograniczania marnowania żywności. DANONE od lat współpracuje z Bankami Żywności, przez które przekazuje potrzebującym swoje produkty, które nadal są dobre do spożycia. W 2025 przekazano żywność o łącznej wartości ponad 3 mln zł (dot. Danone Sp z o.o., Żywiec-Zdrój S.A., Nutricia Sp. z o.o.). W ramach współpracy z Too Good To Go, za pomocą aplikacji można kupić produkty DANONE z krótkim terminem przydatności do spożycia. Dzięki rozwijaniu kanałów dystrybucji i wdrażaniu systemów ciągłego doskonalenia (IWS) m.in. w fabryce Danone w Bieruniu, żadna żywność nie trafia na wysypisko. W 2025 62% niewykorzystanych resztek żywnościowych z produkcji firma przekazała do żywienia zwierząt. Pozostałe resztki trafiły m.in. do produkcji biogazu.

W obszarze opakowań - zarówno w Polsce, jak i globalnie – firma wdraża podejście cyrkularne. Dąży do tego, aby wszystkie opakowania nadawały się do recyklingu. Opakowania portfolio spółki Żywiec-Zdrój S.A. w ponad 90% nadają się do recyklingu, a w ostatnich latach waga opakowań zredukowana została o 14%. Żywiec Zdrój aktywnie wspiera system kaucyjny. Firma od lat aktywnie zabiegała o jego wprowadzenie argumentując, że to jedyne skuteczne narzędzie do zwiększenia poziomu selektywnej zbiórki odpadów w Polsce. Wspólnie z największymi firmami napojowymi w Polsce stworzyła solidnego i wiarygodnego operatora systemu kaucyjnego o nazwie Kaucja.pl. Celem podmiotu i jest zapewnienie producentom napojów realizacji obowiązków, związanych ze zbiórką opakowań po napojach, objętych systemem kaucyjnym oraz edukacja ekologiczna i promocja gospodarki o obiegu zamkniętym. System kaucyjny wszedł w Polsce w życie 1 października 2025 r.

– W Polsce konsekwentnie przekuwamy globalne ambicje w realne działania, czego najlepszym przykładem są wdrożenia wspierające gospodarkę obiegu zamkniętego. W ostatnich latach wprowadziliśmy monomateriałowe opakowania produktów BoboVita, kolejne produkty Żywiec Zdrój produkowane są w butelkach PET pochodzących w 100% z materiału z recyklingu (rPET)[4] oraz zwiększyliśmy zawartość przetworzonego plastiku w już istniejących opakowaniach. Równocześnie, zdjęliśmy etykiety z produktów marki Actimel[5] i wprowadziliśmy papierowe etykiety w słoiczkach BoboVita. Jako Żywiec Zdrój aktywnie uczestniczyliśmy we wprowadzaniu w Polsce systemu kaucyjnego – mówi Katarzyna Korszeń, Kierowniczka Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju.

Wzmacnianie dobrostanu pracowników i lokalnych społeczności

DANONE rozwija globalny program Dan’Life, który porządkuje i wzmacnia dotychczasowe programy wsparcia pracowników, obejmując polityki skierowane do rodziców, opiekunów, a także osób zmagających się z chorobami przewlekłymi. Celem firmy jest objęcie tym systemem ponad 95% pracowników do 2030 roku, tak aby zapewnić spójne, wysokie standardy opieki w całej organizacji – niezależnie od kraju, stanowiska czy charakteru pracy.

Równolegle DANONE inwestuje w rozwój kompetencji przyszłości, szczególnie tych związanych z transformacją technologiczno-cyfrową. W ramach inicjatyw edukacyjnych firma rozwija AI Academy, umożliwiając pracownikom zdobywanie umiejętności w zakresie analityki danych i sztucznej inteligencji. Polska została wybrana na lokalizację Akademii Przemysłu 5.0. - globalnej inicjatywy szkoleniowej, mającej na celu przyspieszenie wdrażania przez firmę sztucznej inteligencji, automatyzacji i inteligentnych technologii w ramach swojej działalności. W ten sposób firma przygotowuje swoich pracowników do zachodzących na rynku pracy zmian, zwiększając ich kompetencje w obszarze m.in. AI czy wdrażania rozwiązań digitalowych. Aby wzmacniać kompetencje przyszłości pracowników, w Polsce działają centra ekspertyzy – IT&DATA HUB, Danone Planning Center Katowice czy Centrum Usług Biznesowych.

Kolejną inicjatywą jest Danone Milk Academy, którego ambicją jest przeszkolenie 10 000 rolników i pracowników w łańcuchu dostaw mleka do 2030 roku. Program ten wzmacnia nie tylko kompetencje partnerów rolnych, ale także odporność i odpowiedzialność całego łańcucha dostaw, co jest kluczowe z perspektywy zrównoważonej produkcji żywności. W Polsce w 2025 r. odbyło się 8 szkoleń, m.in. z obszaru dobrostanu zwierząt.

Z myślą o pracownikach DANONE konsekwentnie buduje kulturę godnej pracy – w 2025 roku firma uzyskała globalną certyfikację living wage, potwierdzając, że wszyscy pracownicy otrzymują wynagrodzenie zgodne z lokalnymi standardami zapewniającymi godne życie. To jeden z najważniejszych elementów misji firmy, zakładającej równoległy rozwój ekonomiczny i społeczny, a także potwierdzenie, że troska o ludzi jest integralnym elementem strategii odpowiedzialnego rozwoju.

Zdrowie poprzez żywność

Rok 2025 był dla DANONE przełomowy pod względem realizacji globalnych celów żywieniowych, potwierdzając, że firma konsekwentnie umacnia swoją pozycję jednego z liderów w obszarze zdrowego odżywiania. W aspekcie zdrowia firma skupiała się na doskonaleniu swojego szerokiego portfolio (produktów mlecznych, roślinnych, a także wody i napojów), w tym redukcji zawartości cukru w ofercie skierowanej do dzieci, jak również na rozwijaniu oferty produktów funkcjonalnych i bez dodatku cukru. W odpowiedzi na wyzwania demograficzne i zdrowotne polskiego społeczeństwa, w czerwcu 2025 r. w Nutricia Zakłady Produkcyjne w Opolu ruszyła produkcja specjalistycznych preparatów do żywienia dojelitowego. Duże znaczenie miała również zainicjowana przez grupę spółek DANONE opinia ekspertów, opublikowana w prestiżowym czasopiśmie naukowym Nutrients, dotycząca

B Corp Month

Marzec to dla DANONE ważny moment, w którym podkreśla zaangażowanie w globalny ruch B Corp. W grudniu 2025 r. DANONE oficjalnie uzyskał certyfikację B Corp na całym świecie, stając się globalnym liderem w zakresie certyfikacji B Corp na dużą skalę. Ponad 200 podmiotów prawnych firmy w ponad 60 krajach jest obecnie certyfikowanych, a pracownicy DANONE stanowią około 9% globalnej społeczności B Corp. Także w Polsce wszystkie spółki grupy DANONE uzyskały w 2024 r. certyfikację. To potwierdzenie, że odpowiedzialny rozwój stanowi trwały element strategii firmy. W tym duchu grupa realizuje również programy rozwojowe wzmacniające kulturę odpowiedzialnego przywództwa — m.in. zakończoną właśnie pierwszą edycję Akademii One Planet. One Health, której celem jest budowanie świadomości w obszarze zdrowia, środowiska i zrównoważonego biznesu wśród pracowników.

Kolejną inicjatywą jest Akademia Pozytywnego Wpływu, wspierająca rozwój polskich start-upów na rzecz generowania pozytywnego wpływu na otoczenie społeczne i środowiskowe. W zeszłorocznej, 2. edycji programu udział wzięło 9 startupów. B Corp Month staje się dzięki temu okazją, by podkreślić, że ambicje globalne i działania lokalne wzajemnie się wzmacniają, a odpowiedzialność jest integralną częścią sposobu, w jaki DANONE buduje wartość dla ludzi i planety.

[1] Źródło: Danone Climate Transition Plan 2023

[2] Ibidem.

[3] SBTi scope & market view

[4] Nie dotyczy nakrętek i etykiet

[5] Poza Actimel KIDS